1月18日，江西交工路桥工程公司召开公司机关基层管理人员述职测评大会，公司在昌领导、本部机关基层正副职干部、分（子）公司党政负责同志以及机关工作人员参加了会议。
此次述职测评大会是该公司首次集中听取机关基层管理人员述职，也是集中民主评议机关基层管理人员的第一次。大会采取公开述职和民主测评相结合的方式进行，公司机关部门负责人依次上台，紧密围绕工作实际，对一年来个人的履职尽责情况、思想道德状况、廉洁自律和依法治企情况进行了汇报，全面回顾总结了过去一年的工作，找出了存在的问题，说实的比较多，空的比较少，亮工作、亮成绩、亮措施。同时，对2019年工作进行了安排和展望。述职结束后，与会人员对公司基层管理人员德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测评，整个测评做到规范操作流程，确保测评工作的客观、公正。
实施机关基层管理人员述职评议工作是该公司落实新时期加强企业管理人员监督考核的重要举措，是该公司以转变机关作风为着力点，以提升机关执行力建设为重点，以实绩导向、刚性要求为核心，以实事求是、民主评议为支撑的一次综合性强、覆盖面广的具体实践。将过去的书面述职、事后评议，设置为现在的当面述职、直面评议，述职和评议同步推进，考评结果一目了然。更加体现了述职评议的公允性、科学性，更增强了公开监督的广泛性、严肃性。
通过此次机关基层管理人员述职测评，大家普遍从思想上受到了触动，感受到了岗位责任和压力，增强了抓好工作的责任感和自觉性。该公司将以此为契机，努力推进“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”五型机关创建，在履行职责上有新成效，在办事效率、服务质量上有新提高，在员工群众满意度上有新提升，为建设“四新路桥”提供强大“中枢”保障。
