为积极响应科技强国、交通强省、人才强企的要求，推进公司新时代工匠队伍建设，路桥工程公司大力弘扬工匠精神，厚植工匠成长沃土，创建“新时代路桥工匠工作室”，为能工巧匠传承技能搭平台、建舞台，加大技术型人才培养力度。
新时代路桥工匠工作室以遂大高速A标路基五分部及昌金改扩建SSZ2标二分部为依托开展日常工作。其中，遂大高速A标路基五分部围绕降本增效、绿色低碳、技术改造与革新、安全生产等主题，先后推动攻克了省内高速最高墩、高填深挖路段等难题，并在技术创新创效、重点难点攻关、技术人才培养等方面发挥着重要作用。
解决生产难题的“新阵地”
作为遂大高速A标路基五分部工匠工作室的领衔人，扎根项目一线28年的桂国文，在武吉高速、宜遂高速、遂大高速等14个项目建设中，把先进管理经验、方法和成果转化为实际应用，带领工作室攻坚克难，解决生产建设中的瓶颈。
“工程推进之初，施工一度步履维艰，极其被动，桂国文带领工作室青年技术骨干勇当攻坚‘排头兵’，根据主线工程设计布局，结合现场实际地形情况，优化了20余条横向便道，打通了队伍前进的‘任督二脉’，为打开施工面创造了条件。”遂大高速A标路基五分部项目负责人介绍。
上犹江特大桥7号主墩是省内高速最高墩，是遂大高速的重点控制性工程，也是工作室技术处理上“最硬的骨头”。由于该桥位于生态保护敏感区，且主墩桩基又立于较硬斜坡岩中，如何实现桩基泥浆“零污染”，确保施工高质高效推进，成为施工过程中的最大“拦路虎”。
针对桩基施工在硬斜坡岩中容易钻偏的问题，工作室创新采用先围堰后平台的钻孔灌注桩基施工工艺，并配合精钢大力钻头并加大整个锤头进行钻孔，同时对斜坡岩较软端采取型钢割小进行回填，成功地解决了这一难题。同时，为实现桩基泥浆“零污染”目标，团队引进新设备采用钻孔泥浆双重处理技术，通过泥浆分离机、泥沙分离器的“双重”处理工艺，实现分离的清水可以直排，守护好了上犹江的生态绿。
推动技术创新的“新利器”
推动创新创效、运用“四新技术”、探索降本增效、开展课题攻关……这是工作室破题攻坚的目标及使命。
从项目进场以来，工作室持续强化设备微改造、工艺微创新等，“孵化”出岩石路堑无土纤维喷播绿化、中弱风化高强基岩桩基施工、高墩挂篮0#块牛腿采用反向牛腿预压、预制梁翼缘板横坡调节等新工艺，解决了施工中存在质量通病及难题，为工程建设提质增效。
面对大体积混凝土浇筑产生水化热，形成内外温差易产生裂缝的问题，工作室精细研磨大体积承台施工各环节，创新采用了水泥混凝土配合比双掺优化以及承台养护智能温控系统两项新工艺，有效降低大体积混凝土的水化热。同时，在传统浇筑施工温控技术方法基础上，攻坚团队通过给承台设计智能温控系统这根内控“温度计”，利用控制系统精准定位冷却路线，对承台各部位结构温度进行动态保温保湿养护，提高大体积承台耐久性及抗裂性能。
在阳明湖互通路基边坡施工中，工作室采用标准三线法填筑、方格网布土、填挖交界处开挖台阶、边坡采用圆弧过渡、挂线刷坡等工艺流程，在保障路基施工质量的同时，有效提升边坡线性流畅度和视觉观感度，铸造了遂大高速“最美边坡”。根据土质松散、土壤贫瘠、粘结性低导致的边坡生态复绿难问题，大力推进采用植物纤维毯生态恢复技术配合不同植物组合进行生物防护，达到既能防水固坡，迅速覆绿的效果，又能三季有花、四季常青，实现与周围环境相协调，助力阳明湖互通荣获了全国交通行业“五星级现场”称号。
截至目前，工作室已获得省级工法1项、企业工法3项，已申报省厅科技项目1项、年度微创新成果3项。新时代路桥工匠正用他们天马行空的“创造力”和脚踏实地的“匠心力”，让创新创效的才智在赣鄱大地纵横延伸，飞扬驰骋。
培养技能人才的“新课堂”
目前，工作室成员共10名，其中具有研究生学历3人、本科学历7人；具有高级工程师职称2人、中级职称2人；具有建造师等相关执业资格证书4人。工匠工作室聚焦“匠心人才培养”的目标任务深耕细作，充分发挥技术骨干引领作用，以岗位为平台，以实践为课堂，不断提高师徒的业务知识和能力，培养更多知识型、实用型技能人才。
结合徒弟的“短板”，工作室的师傅通过现场教学、现场交流的方式，将理论知识与现场实践结合起来。
“希望新进员工在‘师带徒’人才培养模式下，通过学习老员工的丰富经验，提高个人综合能力，能够不局限于精通一道工序的施工，而是有大局的眼光，熟悉各工序操作施工技巧，能独当一面。”桂国文说道。
大家时常能在现场看到桂国文带着徒弟讲授桥梁建设中所碰到问题，徒弟一边听着，一边把重点记在随身携带的本子上。
在今年工作室的第一次培训交流会上，桂国文说：“要成为一名新时代的工匠人，首先要发自内心热爱自己的工作，扎根一个领域，沉下心来学习，精益求精，不断进步”。
新入职的工区技术员小王深有感触，“在施工现场看到工人不规范操作，桂总工立马沟通并纠正了这名工人的错误，这是我没注意到的，也是我需要学习的管理原则，每一次桂总工到现场都会教导我看图纸，也给予了很多职业规划的建议，让我受益匪浅”。导师们对青年职工提出的困惑进行排忧解难，教导大家要脚踏实地，做好未来五年岗位发展规划，同时鼓励青年职工要有目标，积极考证做好终身学习的准备。
在这种刻苦钻研、追求卓越、团结协作的氛围中，青年职工在工与学的实践中行稳致远，工作室成员有的考取一建，有的参与公司青年微课题大赛获一等奖等等。
夯基垒土，立柱架梁，路桥工程公司将以“精耕细作”之力持续深化“新时代路桥工匠工作室”创建，通过发挥新时代路桥工匠和技术序列高级专家在公司构建新时代人才发展“雁阵格局”中的“头雁引领”关键作用，努力将工程项目打造成为公司人才培养的高地，搭好广大职工创新创造的平台，激发青年员工的工作热情，让工匠人才创新的“动能”激活企业高质量发展的“潜能”。
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