廉政文化引领“清廉工地”建设

廉政文化，源远流长。现如今，廉政不仅仅只是一种政风，更成为一种文化潮流。江西交工路桥工程公司纪委始终将项目作为廉政文化建设的主阵地之一，加大廉政文化进工地创建力度，充分利用好“廉政文化示范点”这个成熟载体，实现与生产经营工作之间“两不误”、“两促进”。

强党建，引领“清明”政风

“工程推进到哪一阶段，安全管理与质量控制就渗透在那一阶段，党员示范岗就下沉到那里、党的先锋就跟进到哪里。”坚持以党建促工建，充分发挥项目党支部的战斗堡垒作用，通过“先锋创绩”“党员先锋岗”“党建+”活动，实现了党建工作与项目中心工作的深度融合、深度促进，引领职工攻坚克难、锐意创新，在品质工程建设、新工艺创新、人才培养等方面取得了良好成绩。

建阵地，吹拂“清正”新风

高度重视“廉政文化进工地示范点”创建工作，按照“六有”标准，突出“四个特色”，与企业文化、项目特点、地域文化、机构功能深度融合，将廉政文化宣传渗透到办公、生活的环境之中，融入到干部职工工作和生活的细节之中，充分拓展清廉文化宣传阵地，把廉政文化活动作为服务基层、促进项目优质管理的新渠道，形成浓厚的廉政文化氛围。

重管理，建设“清净”作风

紧紧围绕打造品质工程的工作重心，将廉政文化创建与项目标准化建设相结合，同规划、同建设、同考评。设立廉政文化进工地工作小组，签订党风廉政责任书，抓好重点岗位风险防控，通过制定风险防控手册，召开项目廉政工作交底会，开展自查自纠等措施，筑牢品质工程防火墙，促进作风转变，推进品质工程建设。

抓帮扶，培育“清新”学风

坚持发挥党员“传帮带”作用，大力开展“五带五共”活动，抓住工地基层党组织廉政宣传阵地，通过以身边人、身边事为载体，开展文林三入新疆奉献精神宣传、宣廉讲廉、谈心谈话等活动，把清廉教育渗透于干部职工之中,互相帮扶、互相监督、互相学习、互相促进，充分发挥示范、带动、辐射的作用。

善引导，助推“清廉”家风

有效引导项目广大职工在工作生活中从自身做起、从家庭做起，树立良好的家风家训意识，共同学习和弘扬传统美德，传播廉洁文化、宣传廉洁理念。通过开展“诵家风”、“拍家风”等系列活动，推动廉政教育同向而行，让好家风与好的廉洁风气相得益彰。